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  • 年度最高效益创造老总奖
    年度最高效益创造老总奖——宝鸡中燃总经理陈福元、芜湖中燃总经理孔宪增2007财年,宝鸡中燃超额完成了集团下达的财年经营目标任务,企业利润指标再创历史新高:实现天然气销售8700多万立方米,回收用户工程安装费5700多万元,实现净利润6600多万元。2008年,已经是孔宪增在芜湖中燃领军拼搏的第五个年头了。五年的时间里,他带领芜湖中燃从2003年的艰难起步,发展到了今天突破14万天然气用户的市场规模;而他本人,也已连续四年被提名为“最高效益创造老总”。
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  • 年度最高效益创造员工奖
    年度最高效益创造员工奖——扬州中燃 市场开发部经理 吴邦钧 2007财年刚刚开始的时候,扬州中燃还面临着十分严峻的外部市场环境,在吴邦钧看来,要顺利完成全年度的计划指标似乎是不太可能了。然而,当最后的统计数据呈现在他眼前时,却是无限的惊喜和感慨。这一年来,他依然兢兢业业,为扬州中燃的发展出智献力。
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  • 年度最佳执行力奖
    年度最佳执行力奖——南京中燃 南京中燃这支新编部队正走在发展初期的道路上,遇到困难坎坷是在所难免的。但他们在公司总经理的指挥带领下奋勇前进,取得了一个又一个不俗的成绩。而2008年初的那场暴雪,则对这支新军的作战能力进行了一次彻底的检验。
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  • 年度安全集体奖
    年度安全集体奖——呼和浩特中燃2007年初,呼和浩特中燃提出了确保公司“五大安全”的目标,即供气安全、施工安全、治安安全、消防安全和生产安全,并把安全生产放在了第一位。2007年,公司实现了全年重伤死亡为零,轻伤小于6‰的安全生产目标。
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  • 年度最佳管理成果奖
    年度最佳管理成果奖——柳州中燃 总经理 胡伟民 胡伟民带领公司管理层组织进行了多项改革,采取多项有力的措施,促使广大员工转变观念,转换角色。柳州中燃把年度工作目标与员工的经济利益挂钩,通过一段时间的大力整改和严明的奖惩机制,柳州中燃面貌焕然一新。
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